“中國企業管理最佳實踐榜”揭曉，海信入選十大最佳實踐案例！

10月17日，第十五屆中國管理·全球論壇暨首屆“中國企業管理最佳實踐榜”發布盛典在青島舉辦。本屆論壇以“AI+管理：鑄就新質生產力”為主題，匯聚包括著名數字戰略家“云經濟學之父”喬·韋曼，上海創智組織管理數字技術研究院院長陳春花，金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春，海信集團董事長賈少謙等C50+成員及知名企業高層管理者、學者，共同探討AI時代的管理變革與創新路徑。論壇上，海信聯合國內十幾家領軍企業共同成立“中國管理人才發展研究院”，打破學界與企業界的邊界，推動中國企業管理經驗模式在全球崛起。與此同時，首屆“中國企業管理最佳實踐榜”正式揭曉，海信也入選十大最佳實踐案例。

作為C50+2025年度輪值企業家召集人，海信集團董事長賈少謙以《堅定擁抱AI變革，激發管理新動能》為主題進行分享，在AI重塑企業管理模式的挑戰和機遇中，探討企業如何通過“業務”“組織”和“人力協同”來構筑長期能力，并結合海信的管理實踐與大家分享了四點體會：一是打法要快，生意要慢；二是做小總部，做大產業；三是眼睛向外，刀尖向內；四是全球化拓展中要不斷融勢、融制、融心。

賈少謙表示，過去幾十年來，中國企業用自身獨特的柔性和韌性，走出多個經濟周期，在企業管理模式面臨深度重塑的今天，提煉中國企業管理經驗意義重大。讓我們始終堅守初心，一起努力，讓中國企業管理經驗在全球崛起，為全球經濟治理貢獻東方智慧！

企業如何面對AI時代帶來的機遇并做好準備？上海創智組織管理數字技術研究院院長陳春花帶來主旨演講《共生理念：AI時代的組織變革與商業未來》，并以海信全球供應鏈合作伙伴峰會、跨國并購為例闡釋了“共生理念”的內涵，讓人們深刻感受到在AI時代如何實現組織范式的轉變與價值共生。

數字戰略家、“云經濟學之父”喬·韋曼發表題為《新動能 新未來：AI時代的數字商業法則》的主旨演講。他指出AI正重塑商業管理模式，“我們將在處理更廣泛的任務方面上做得越來越好，因此我們最終可能會發展到一個超級人工智能”。并強調“AI增強人類能力而非替代人類”。而在巔峰對話環節，喬·韋曼、陳春花、金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春圍繞《AI時代的商業組織：趨勢與應對》議題展開一場中西智慧的深度碰撞。

論壇上，海信還聯合京東方、萬華化學、河鋼集團、金蝶集團等十幾家國內領軍企業共同發起成立“中國管理人才發展研究院”，旨在為中國管理智慧的凝練與傳承構建一個學習交流的平臺，打破學界與企業界的邊界，推動管理智慧在中國管理人才培養和產業升級中釋放強大的乘數效應，為中國管理人才的成長與發展開辟一條全新的道路。

作為本屆論壇的重要成果，首屆“中國企業管理最佳實踐榜”正式揭曉。值得一提的是，海信集團的《歐洲破局之路——在全球高端市場插上中國制造旗幟》也從數百個申報案例中脫穎而出，入選十大最佳實踐案例。頒獎詞寫道：通過深度本土化運營、創新“小總部+大海外”模式、打造跨文化融合能力，在全球高端市場成功破局，為中國企業出海提供成熟范式。

中國管理·全球論壇是全球頂級商業管理大會，以研討和交流最前沿管理智慧和實踐為主旨，已成功舉辦十五屆。許多優秀案例脫穎而出，中國管理模式不斷提煉升華，贏得全球范圍內越來越多的關注與重視。本屆論壇由中國管理·全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇主辦，海信集團與金蝶集團聯合承辦。