王力持續高增長的秘籍：重獎創新突破，打造遙遙領先的核心競爭力

2024年，在市場行情低迷的大環境下，王力始終保持著業績的逆勢高增長，不僅營收增長領跑行業，旗艦產品機器人防盜門銷量更是實現了245%的增長，憑借卓越的產品性能和體驗，獲得了全球用戶的認可。

王力之所以能在逆境之中取得如此亮眼的成績，源自于始終堅持以競爭力為核心發展戰略定位，用源源不斷的研發創新創造產品競爭力，產品競爭力就是消費者購買理由。

12月30日，王力2024年度創新獎勵大會隆重舉行，見證優秀創新團隊和個人的榮耀時刻。這一年來，王力已為創新突破團隊和人員陸續發放了近百萬元獎金激勵，驅動和牽引研發團隊持續創新、不斷突破，為實現產品的商業成功添磚加瓦。

1000+國家專利，100+發明專利

堅持用研發創新創造競爭力

據統計，王力先后申請1000多項國家專利，100多項發明專利，專利數量在行業當中遙遙領先。

王力自創立以來，在研發方面的投入從不吝嗇。現擁有400多人的研發團隊，形成了以智能門鎖為重心、打造全屋智能家居為競爭力的核心戰略。通過與國內外知名高校、科研機構的緊密合作，王力不斷探索引入前沿技術，促進技術與資源的全球交流與整合，不斷提升公司的技術水平與創新能力，形成良性循環，穩固公司在行業內的領軍地位。

各項專利源源不斷的誕生、創新成果的落地應用，不僅能夠有效提升產品性能、質量，更讓我們的產品擁有對消費者更有利的獨有賣點，能夠更好地滿足消費者多樣化、個性化的需求，使消費者更滿意，更愿意購買和使用王力的產品，推動公司高質量發展。

用動力牽引研發團隊持續突破創新

激勵職工創先爭優

本次大會上，對優秀研發人員褚李盛、劉亮華等19位工程師給予重獎。僅2024年一年，褚工成功獲得了14項專利，其中發明專利就有7項，褚工表示：公司的激勵是對我工作成果的認可，希望通過創新激勵，帶動更多的研發人員走上技術創新之路。

劉亮華表示，想要不斷創新，能力是基礎，態度是關鍵。研發團隊當中的每一位工程師都具備過硬的技術能力，差別就在于有沒有積極創新的工作態度。通過本次激勵和表彰，讓更多的人因為看見所以相信，一定會有更多人加入到我們的行列，為公司的創新發展貢獻自己的力量。

通過重視人才的選拔、培養和激勵機制，為員工提供廣闊的發展空間和良好的職業晉升通道，王力打造了一支高效、穩定、富有創新精神的團隊，為企業的持續發展提供了堅實的人才保障。

突破慣性思維，用創新創造價值

一切以商業成功為導向

任何人買產品，都是為了對自己更有利，這就要求我們的技術團隊要用心下沉，腳踏實地，用研發創新創造競爭力，創造出一片廣闊天地，讓我們的競爭力越來越強，才能立于不敗之地。

自1996年開創王力品牌以來，“創新”是始終不變的企業基因。從首個“關門自動反鎖”的專利技術誕生至今，王力對于在研發領域做出優秀貢獻的人才從來不吝獎勵。激勵創新、源源不斷地開展深入變革，突破慣性思維，不斷激發員工創新潛能，是王力產品軍團始終深刻踐行的發展之路。

以用戶為中心，研發為核心，數據為導向，四大智能升級……王力的發展戰略始終圍繞研發創新。面向未來，王力研發團隊將始終保持空杯心態，以適履的決心做變革，以產品商業成功為己任，結果導向，研發出更多引領行業潮流、對消費更有利的好產品，不斷提升核心競爭力，在全球市場競爭中搶占先機，引領智能家居行業潮流！