湖北漢川市質監(jiān)局通過“三考三提高”提升質監(jiān)人員能力

近日獲悉，一個旨在提高素質和提升能力的“三考三提高”活動，在湖北漢川市質監(jiān)局掀起高潮。

據(jù)悉，“三考三提高”活動的主要內容為，嚴格考學，提高業(yè)務素質；嚴格考績，提高行政效能；嚴格考紀，提高整體形象。時間從今年3月起到12月底結束。

據(jù)漢川市質監(jiān)局有關負責人介紹，開展“三考三提高”活動的主要目的是，通過建立以推進質監(jiān)部門拓寬服務領域、防控行政風險為核心，以提高全員素質為主要內容的考核體系，“考”出全體干部職工的6個“進一步”：即責任意識進一步增強、崗位職責進一步健全、履職能力進一步提升、機關效能進一步提高、工作作風進一步改進、服務措施進一步完善。

根據(jù)百分制考核要求，該局對“三考三提高”活動的每一個內容都進行了細化，提出了考評目的，規(guī)定了學習內容，明確了考核方式。

漢川市質監(jiān)局明確提出，要通過開展大培訓，以考促學，使機關干部達到“五能”（能管理、能精通業(yè)務、能謀劃工作、能調研指導、能熟練寫作公文），執(zhí)法隊伍和監(jiān)管人員達到“五會”（會辦案、會析案、會監(jiān)管、會服務、會協(xié)調），專業(yè)技術人員達到“五懂”（懂法規(guī)、懂技能、懂檢驗、懂檢測、懂程序）。為此，該局除要求學習質監(jiān)部門的法律法規(guī)外，還要求干部職工學習質量興省、質量興市的相關規(guī)定，企業(yè)質量管理的相關知識等。漢川市質監(jiān)局還希望通過建立工作實績與群眾公認度相結合的考核評價體系，準確評價全體干部職工的德才表現(xiàn)、工作績效，從而激發(fā)全體干部職工創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績，創(chuàng)新工作思路，提高工作效能。

據(jù)悉，該局還將這一活動與年度考核、績效考核等直接掛鉤，并制定了獎勵措施。