河北4.48萬家企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度

在燕趙大地的高質(zhì)量發(fā)展畫卷中，企業(yè)首席質(zhì)量官正成為最活躍的執(zhí)筆人，一場以質(zhì)量人才為支點的深刻變革正在河北省產(chǎn)業(yè)鏈上激蕩。截至目前，河北省設(shè)立首席質(zhì)量官的企業(yè)已達(dá)4.48萬家，從“制造”向“質(zhì)造”躍升的強勁動能，正在賦能全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

位于廊坊市高新區(qū)的長盛（廊坊）科技有限公司是我國首家實現(xiàn)T000和T199級碳纖維規(guī)模化生產(chǎn)的領(lǐng)軍企業(yè)。2023年，該公司轉(zhuǎn)型進(jìn)軍航空航天產(chǎn)業(yè)，2024年1月聘請了擁有15年航空主機廠質(zhì)量管理經(jīng)驗的方瓊為企業(yè)首席質(zhì)量官。在方瓊的推動下，公司迅速搭建AS9100質(zhì)量體系，完成PCD（過程控制文件）梳理，解決了審核中遇到的149個問題，3個月后，公司順利通過評審。同年，該公司獲得“中航工業(yè)金牌供應(yīng)商”“中航工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量獎”等稱號和榮譽。

據(jù)廊坊市市場監(jiān)管局質(zhì)量發(fā)展科科長徐濤介紹，該市2020年在河北省率先出臺推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度工作方案。為避免企業(yè)首席質(zhì)量官的單打獨斗，讓標(biāo)桿的經(jīng)驗流動起來，廊坊市依托河北富都華創(chuàng)等5家行業(yè)龍頭企業(yè)，建立了首批企業(yè)首席質(zhì)量官實訓(xùn)基地，先后開展了7場質(zhì)量官沙龍活動，上百名質(zhì)量官圍坐在一起，不談理論談實操，不講概念講案例，從質(zhì)量控制到成本優(yōu)化，思維的火花在車間一線碰撞。在此基礎(chǔ)上，廊坊市成立質(zhì)量學(xué)院，開展企業(yè)首席質(zhì)量官公益培訓(xùn)，依托19家企業(yè)首席質(zhì)量官示范基地，開展企業(yè)首席質(zhì)量官講質(zhì)量活動，形成了“頭雁領(lǐng)飛、群雁齊追”的生動局面。

在邢臺市，企業(yè)首席質(zhì)量官擂臺賽風(fēng)生水起。去年10月，邢臺市第三屆企業(yè)首席質(zhì)量官擂臺賽決賽舉辦，20名從縣（市、區(qū)）脫穎而出的冠軍同臺競技。這不僅是比賽，更是該市44個縣域特色產(chǎn)業(yè)集群的“質(zhì)量閱兵”。

“我們通過創(chuàng)建‘1﹢N’質(zhì)量微創(chuàng)新機制，讓產(chǎn)品合格率從92.5%躍升到99.5%。”擂臺賽一等獎得主、平鄉(xiāng)縣萌獸自行車公司企業(yè)首席質(zhì)量官周旺的案例，讓在場者為之振奮。在這個全國知名的童車生產(chǎn)基地，企業(yè)首席質(zhì)量官不僅是質(zhì)量的守門員，更是價值的創(chuàng)造者——憑借過硬的質(zhì)量，平鄉(xiāng)童車成功打入高端市場，甚至漂洋過海，搶占國外市場。

邢臺市不僅搭擂臺，還建機制。邢臺市市場監(jiān)管局制定《企業(yè)首席質(zhì)量官制度實施指南》等地方標(biāo)準(zhǔn)，成立跨領(lǐng)域?qū)＜医M成的“質(zhì)量聯(lián)盟”，將單點突破轉(zhuǎn)化為行業(yè)共治，通過擂臺切磋、聯(lián)盟協(xié)作，共同提升產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量水平。

在唐山，龍頭帶動形成的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)正在成為一場質(zhì)量自律行動。國芯晶源電子有限公司副總經(jīng)理丁潔親任企業(yè)首席質(zhì)量官，主導(dǎo)將質(zhì)量成本（COQ）嵌入年度預(yù)算體系，用質(zhì)量數(shù)據(jù)倒逼研發(fā)、制造、采購等五大中心資源再配置。更重要的是，這家鏈主企業(yè)的首席質(zhì)量官將質(zhì)量觸角延伸到了整個產(chǎn)業(yè)鏈，推動企業(yè)向10余家上下游企業(yè)輸出自動化檢測裝備與改進(jìn)模型，幫助供應(yīng)鏈交付周期縮短15%。這不僅是幫扶，通過制定多項國家標(biāo)準(zhǔn)，龍頭企業(yè)的質(zhì)量理念正在成為行業(yè)遵循，讓大企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗如血液般流入上下游企業(yè)，實現(xiàn)了“一家過關(guān)、全鏈合規(guī)”的集群效應(yīng)。

在古城邯鄲，針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的全市企業(yè)質(zhì)量管理隊伍斷層、專業(yè)能力不足等突出問題，邯鄲市市場監(jiān)管局創(chuàng)新建立了一套“初級﹢中級﹢首席”質(zhì)量官培育體系：一線質(zhì)量人員擔(dān)任初級質(zhì)量官，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量管控；質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任中級質(zhì)量官，統(tǒng)籌質(zhì)量體系建設(shè)；企業(yè)副總擔(dān)任企業(yè)首席質(zhì)量官，主導(dǎo)質(zhì)量戰(zhàn)略決策，為企業(yè)構(gòu)建起層次分明、職責(zé)明確的質(zhì)量管理隊伍。培訓(xùn)中，該局面向初級質(zhì)量官重點開設(shè)質(zhì)量基礎(chǔ)管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作等基礎(chǔ)課程，中級質(zhì)量官側(cè)重質(zhì)量風(fēng)險防控、質(zhì)量成本管理等提升課程，企業(yè)首席質(zhì)量官著重安排質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、卓越績效模式等高級課程。通過分層分類培訓(xùn)，實現(xiàn)質(zhì)量管理人員能力與企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。

邯鄲市企業(yè)首席質(zhì)量官實施亮證上崗。該市舉辦全市企業(yè)首席質(zhì)量官誓師大會，通過頒發(fā)“企業(yè)首席質(zhì)量官徽章”、面向《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》莊嚴(yán)宣誓等儀式，強化身份認(rèn)同感和責(zé)任使命感；要求企業(yè)首席質(zhì)量官在日常工作中佩戴企業(yè)首席質(zhì)量官徽章，并進(jìn)一步壓實企業(yè)質(zhì)量安全第一責(zé)任人職責(zé)。

通過階梯培訓(xùn)、亮證上崗、經(jīng)驗共享等一系列措施，邯鄲市目前已累計培育初級質(zhì)量官7000余名、中級質(zhì)量官4000余名，推動3207家企業(yè)設(shè)立企業(yè)首席質(zhì)量官，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

從廊坊的實訓(xùn)基地和沙龍到邢臺的跨域聯(lián)盟和擂臺賽，從唐山的龍頭企業(yè)鏈?zhǔn)铰?lián)動到邯鄲的階梯式培訓(xùn)，河北各地因地制宜推動企業(yè)首席質(zhì)量官在燕趙大地百花齊放。“十四五”期間，河北省制造業(yè)質(zhì)量競爭力指數(shù)、產(chǎn)品合格率等逐年上升，高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實，企業(yè)首席質(zhì)量官制度的多維發(fā)展為質(zhì)量強省建設(shè)提供了強力支撐。